我院不斷規(guī)范和完善院務公開制度與流程，組織成立院務公開工作領導小組，負責院務公開工作組織、協(xié)調、指導、反饋、考評和整改。定期對院務公開工作征詢醫(yī)院職工及社會群眾滿意度，收集合理化意見建議，不斷優(yōu)化公開能力。

為使院務公開的范圍廣覆蓋，我院著力提升院務公開形式的多樣性，并且保證公開的實效性。通過職工大會、職代會、改革發(fā)展研討會、院長辦公會、黨委會、務虛會、中層干部述職會、科室例會和離退休干部座談會，醫(yī)院（黨務）院務公開欄、電子顯示屏、醫(yī)院官網、醫(yī)院內部OA網站等多種形式將醫(yī)院重大事項、決策，職工關注的熱點、難點問題進行公示。方便醫(yī)院干部職工及來院診療患者及時了解相關信息，及時做到向社會公開、向患者公開、向職工公開。

醫(yī)院不斷優(yōu)化完善信息公開形式，在醫(yī)院官網和合肥市人民政府網站集約化平臺上線“信息公開專欄”，及時更新對外公開動態(tài)性的內容。

同時，醫(yī)院鼓勵員工監(jiān)督院務公開工作，設立各類溝通、監(jiān)督渠道，員工和患者均可通過多種途徑提供意見與建議。

例如，為暢通信息渠道，廣泛聽取社會各界群眾以及我院職工對醫(yī)院各項工作的意見和建議，進一步改進醫(yī)院工作中的不足，促進醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展。我院開通線上“院長信箱”，在新老院區(qū)醫(yī)院門診大廳、電梯等醒目位置地方張貼“院長信箱”二維碼，掃碼即可反饋意見和建議。

為更好地為臨床一線服務，增進醫(yī)院領導與干部職工之間的密切聯(lián)系，定期組織開展“我為醫(yī)院獻良策”等調研活動，了解群眾呼聲，提高科學決策能力，保障員工的民主權利。